Recursos Humans

EL SERVEI DE RECURSOS HUMANS

 

Benvolguts conciutadans

 

Des d’aquesta àrea de Recursos humans us volem informar de totes aquelles accions que estem aplicant per tal de complir el compromís pres amb vosaltres en fer ”una administració més àgil i eficient”. Un objectiu ambiciós i de no fàcil aplicació. Un repte del qual vaig comprometre’m avançar.

 

L’actual estructura de personal de l’Ajuntament està formada per 61 treballadors dels quals 13 són funcionaris i 48 laborals indefinits no fix. Podeu veure el detall en el document “Plantilla municipal 2010 adjunt”.

 

Respecte l’anterior legislatura s’ha vist incrementada la dotació de personal en 2 guàrdies municipals per tal de poder garantir la prestació del servei durant 365 dies l’any les 24 hores al dia, 3 mestres/educadores del Servei de la Llar d’infants atesa l’ampliació del servei que vam realitzar el curs 2008-2009, i un tècnic per a gestionar l’àrea de Recursos humans i iniciar l’oferta pública d’ocupació de tots els llocs de treball no fix que en l’actualitat són 58 dels 61 existents.

 

Per tal de poder iniciar el procés de convocatòria de les places no fixes, que la Llei obliga a realitzar, i a la que qualsevol ciutadà podrà presentar-se, s’han conclòs les següents actuacions en data d’avui:

 

o Descripció i valoració de tots els llocs de treball. Treball realitzat conjuntament amb la Diputació de Barcelona.

 

o Adscripció provisional dels treballadors als llocs de treball. D’aquesta manera cada treballador ocupa una plaça “provisional”, podent establir quina és la que es convoca properament.

 

o Elaboració, negociació amb sindicats i Publicació de l’oferta pública d’ocupació durant l’any 2009 per la seva execució total en el termini de 3 anys.

 

o Negociació i aprovació del nou acord de condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Collbató. (conveni col·lectiu aprovat)

 

Aquests documents es poden trobar en els documents adjunts.

 

Per tal d’aconseguir l’objectiu cal ORGANITZAR-SE INTERNAMENT i vetllar per que les condicions de treball siguin les més òptimes. Per això s’han realitzat les següents inversions:

 

- Renovació de tot el sistema informàtic municipal.(Servidor i ordinadors personals)

 

- Garantir que cada treballador disposa d’un lloc de treball físic equipat i amb condicions òptimes.

 

- Renovació i millora de les oficines, vehicles i edifici de la brigada.

 

- Avaluació dels riscos laborals dels diferents llocs de treball.

 

- Formació continua a través dels Plans Agrupats de la Diputació de Barcelona.

 

Assumides les inversions realitzades actualment estem treballant en dos accions:

 

1. Iniciar la presentació, durant aquest semestre, de la convocatòria de les places compromeses en l’oferta d’ocupació dels llocs de treball municipals.

 

2. Convocada la plaça d’arquitecte municipal, atesa la jubilació de l’actual arquitecte municipal.

 

L’objectiu en fer ”una administració més àgil i eficient”, compaginat en mantenir els drets dels treballadors, és la tasca que des de l’Àrea de Recursos Humans estem desenvolupant, gràcies al suport que molts dels treballadors municipals estant realitzant i a qui, des d’aquestes línies, vull agrair l’esforç i suport en aconseguir una administració que atengui les necessitats dels collbatonins i collbatonines.